养老目标基金经理稀缺 有基金公司开出160万元年薪“寻人”

时间:2018-3-21 14:03:33

养老目标基金经理稀缺 有基金公司开出160万元年薪“寻人”

本报见习记者 王明山

近日,中国证券投资基金业协会发布通知,对养老目标证券投资基金的基金经理(简称“养老目标基金经理”)任职条件及注册登记流程进行细化。《证券日报》基金新闻部记者发现,随着养老目标基金经理任职条件的细化,基金公司对于此类基金经理的招聘条件也逐渐明晰,给出的价码呈现不断走高的趋势。

据记者不完全统计,目前有7家基金公司正在招聘养老目标基金经理,民生加银基金、大华基金和天弘基金均实名认证招聘,另外4家基金公司则是通过猎头招聘。在薪资方面,某中等规模老牌公募基金给出了100万元-160万元的年薪,上海一位猎头对《证券日报》基金新闻部记者表示,“这家基金公司给出160万元的年薪只是初步的预计年薪,具体的还是要看基金经理各方面的条件,对于条件出众者,有的基金公司甚至可以给出200万元以上的年薪”。

7家基金公司招聘

养老目标基金经理

每年的3月份和4月份,都是各公司引进“新鲜血液”的高峰期。《证券日报》基金新闻部记者注意到,除了通过校招渠道引入优质的高校毕业生外,通过招聘网站和猎头公司招聘市场上成熟的基金业人才的基金公司也不在少数。记者据招聘网站不完全统计,截至3月18日,已经有20多家公募基金实名认证招聘基金经理,另外有多家基金公司通过猎头匿名招聘。

从招聘类型上来看,除了常规的货币基金经理、债券基金经理、权益基金经理和QDII基金经理,今年招聘基金经理的业务方向上,出现了新的热门职位——养老目标基金经理。据记者不完全统计,目前有7家基金公司招聘养老目标基金经理,民生加银基金、大华基金和天弘基金均实名认证招聘,另外4家基金公司则是通过猎头招聘。

在任职要求上,各基金公司对目标基金经理的要求也比较严苛,多家基金公司的任职要求中均有“具备5年以上的养老金、保险资金资产配置经验,历史业绩稳定、良好,无违法违规记录”这一项,而天弘基金则要求应聘者具备“8年以上的工作经验,5年以上金融机构养老金专业领域经验”。多家基金公司对于据有FOF投资资格的基金经理更加青睐,在招聘启事中明确标注“具有FOF投资资格者优先”。

在薪资方面上,记者通过招聘网站统计,多家基金公司均希望与应聘者以“面议”的方式确定薪资待遇,一家成立于2003年的中外合资基金公司,管理规模超过了1000亿元,开出了100万元-160万元的年薪。然而记者注意到,这家基金公司对于养老目标基金经理的招聘从今年2月份起就一直挂在招聘网站上,在当时给出的年薪就是100万元-160万元,通过猎头公司招聘养老目标基金经理。

究竟是基金公司的眼光高,还是符合条件的养老目标基金经理难求?记者联系到了上海一家猎头公司的工作人员Lala,其在圈内工作五年之久,对金融、医疗保健和物联网等领域保持着密切的关注。“符合条件的养老目标基金经理太少了,从任职要求上也能够看出基金经理跳槽的成本很高;从基金公司角度来讲,培养这样的基金经理花费的代价巨大,基金经理的流失对它们来说是一笔惨重的损失”,Lala告诉记者。

而当记者以应聘者的身份问及薪资待遇时,上述猎头公司的工作人员对《证券日报》基金新闻部记者表示,目前招聘网站上给出的160万元年薪并非是最高上限,“这家基金公司给出160万元的年薪只是初步的预计年薪,具体的还是要看基金经理各方面的条件,对于条件出众者,有的基金公司甚至可以给出200万元以上的年薪”。

增加历史业绩评估等资料

业内人士表示影响不大

基金业协会公布近日的《关于养老目标证券投资基金的基金经理注册登记有关事项的通知》,提到了养老目标基金经理注册登记管理。据悉,养老目标基金经理的注册,应通过FOF类基金经理法律知识考试,除《基金经理注册登记规则》规定要求报送的材料外,增加提供历史投资业绩评估报告、填报投资业绩有关信息、详细说明投资管理经历等。

具体来看,针对历史投资业绩评估报告,需由公司对拟聘任基金经理近5年管理所有投资组合的历史投资业绩稳定、良好及无重大管理失当行为出具评估报告。而投资业绩有关信息的填报要求参照私募证券投管人员投资业绩标准;投资管理经历证明则应详细说明拟聘任基金经理的投资、研究分析、或资产配置经验,其中具有投资经验的需说明曾管理投资组合的名称、规模、管理期限等;具有研究分析或资产配置经验的需说明岗位、职责、任期等。

新增加的历史投资业绩评估报告等材料,在一定程度上加大了对养老目标基金经理的要求。而当《证券日报》基金新闻部记者问及猎头公司工作人员时,该工作人员却对记者表示,有注意到基金业协会最近发布的《通知》,但对基金经理的招聘来说影响较小,此前在招聘养老目标基金经理是也会考虑他们历史的投资业绩,作为考核应聘者是否符合基金公司要求的硬指标。

北京一位拟任FOF基金经理也表示,养老目标基金经理注册登记细则并不如此前《养老目标证券投资基金指引》中修改基金经理任职年限影响大。“当时的征求意见稿规定了养老目标基金经理须具备5年经验,此后放宽至2年投资经验,符合养老目标基金经理人数大大增加。相比之下,注册登记细则只不过增加了历史投资业绩评估,这项要求在基金公司招聘基金经理都要参考,影响不是特别大。”

基金公司备战养老目标基金产品 仅119只股基符合子基金标准

本报见习记者 王明山

今日,距离3月12日中基协发布《关于养老目标证券投资基金的基金经理注册登记有关事项的通知》(下称《通知》)已经有了一周的时间,《证券日报》基金新闻部记者采访了多家规模排名靠前的公募基金,打探他们在养老目标基金上的进展,多家公募基金均表示,目前公司正在准备相关材料,筹备产品上报,但暂时不方便透露产品形式和进展。

值得注意的是,采用FOF形式的养老目标基金,却面临着子基金选择难的困境。根据银河证券基金研究中心数据统计,符合证监会下发的《养老目标证券投资基金指引》(下称《指引》)规定条件的子基金有2083只,但是其中符合规定条件的主动型股票基金仅有119只。这反映了公募基金主动股票管理能力与规模滞后,同时也为养老目标基金对子基金的选择带来了一定难度。

基金公司积极筹备

养老目标基金产品

此前,在中国证券投资基金业协会养老金专业委员会成立会议暨第一次全体会议上,中国证监会副主席李超就曾提到,随着我国老龄化社会的发展,建立养老金第三支柱刻不容缓,各方共识正逐步达成,公募基金经过近二十年的发展,获得了良好的投资业绩和行业声誉,已成为养老金投资管理的主力军,要在第三支柱的建立过程中发挥应有的作用。

实际上,无论在国内还是在国外,公募基金都是养老金投资和管理的主力军。这与公募基金的规范透明运作、严格监管、专业化分工与管理、以投资者利益为本是分不开的。那么,作为养老金投资和管理的主力军,在中基协发布《通知》近一周的时间后,他们对于养老目标基金的筹备情况如何呢?

《证券日报》基金新闻部记者采访了目前管理规模排名靠前的十几家基金公司,多家基金公司均表示在积极准备相关材料,筹备产品上报。尤其是首批获准成立的“老十家”基金公司,他们的产品和人才配备更加完善,在争夺行业内首只养老目标基金上看点十足。而当记者问及正在筹备基金的具体形式和进展时,各基金公司均对记者表示“暂不方便透露”。

深圳一家中型公募的内部人员向记者透露,该公募也准备了一只FOF型的养老目标基金,目前筹备工作已经接近尾声,但基金经理还需要通过FOF考试,再去协会注册养老目标基金经理资格即可。

华夏基金除正在基金筹备养老目标基金产品外,还在做一些投资者教育方面的工作,发布相关文章,让投资者了解养老目标基金的特点以及适合的人群等,此类投资者教育方面的文章,正以专栏的形式刊发在《证券日报》基金周刊。

仅119只主动管理型股基

符合《指引》子基金要求

证监会于3月2日正式发布《指引》,从产品类型、投资策略及运作方式、管理人条件、子基金要求、风险揭示等各个方面对养老目标基金的投资运作和销售行为进行了规范。而对于子基金的要求,《指引》的第六条规定:子基金运作期限应当不少于2年,最近2年平均季末基金净资产应当不低于2亿元;子基金为指数基金、ETF和商品基金等品种的,运作期限应当不少于1年,最近定期报告披露的季末基金净资产应当不低于1亿元。

根据银河证券基金研究中心数据统计,截至2017年12月31日,符合上述条件的基金仅有2083只,包括419只股票基金、960只混合基金、440只债券基金、212只货币基金、44只QDII基金、8只商品基金。

而在419只股票基金中,包括300只指数股票基金,其中主动管理型股票基金仅有119只。这个数字反映公募基金主动股票管理能力与规模严重滞后的同时,也为养老目标基金对子基金的选择带来了一定难度。

值得注意的是,《指引》第六条还明确提到“子基金的风格要清晰”,这似乎要将偏股混合型基金、偏债混合型基金和灵活配置型基金等拒之门外。

事实上,《证券日报》基金新闻部记者注意到,近年来,公募基金对于股票仓位更加灵活的混合型基金更加青睐。根据Wind资讯数据统计,从2017年年初截至3月18日,公募基金共发行主动管理股票型基金76只,同时期发行混合型基金521只。然而,混合型基金在股票、债券和商品等大类资产中进行配置,在灵活配置资产的同时,也存在风格漂移的特点,多数产品难符合“子基金的风格要清晰”的要求。

不仅如此,债券基金也存在“债性不纯”的问题。根据银河证券基金研究中心数据统计,440只符合条件的债券基金中,纯粹的债券基金仅有123只,余下的债基多存在投资股票、转债的现象。

作者:不详 来源:北方财经资讯网
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